理。 干部任用讲台阶、讲歷练,年限惯例是这么多年摸索出来的经验,为的就是防止用人浮躁、保证干部有足够沉淀,这点必须重视,也不能隨便打破。 李小南同志任职三年多,资歷上確实有短板,这是事实,也得承认。” 紧接著,袁时铭话锋一转:“但反过来,冠鹏同志说的也没错,用人不能死搬教条,实干和实绩才是硬道理。” 他看向马天详,给出了一个折中方案: “我的意见是,先別急著否定哪一方,也別盲目定调。 既然大家的分歧卡在『资歷和『实绩上,那不如先把她纳入初步人选,启动考察程序。 考察是一道硬槓槓,如果考察中发现她真有短板、不具备主政的能力,我们再另行研究空降或是异地调任的人选,这样既不违反组织程序,也给干实事的干...
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圣级炼丹师凤天星渡劫失败,一睁眼成了呱呱落地的侯府嫡女。可是她一出生就被设计丢弃,还被毒哑,三岁才有能力归家。娘亲,我是你的亲生孩子,一出生就被换了,你天天养着的是二婶的儿子。等他长大,就会把你送到庙里当尼姑。愚孝爹爹,你的继母天天盼着你死,你所有的一切都会被二叔一家夺走,自己也死的很惨。因为他们看上了你的爵位。大哥,你的断腿都是二叔买通人设计的。二哥,你体弱多病都是继祖母害的,你房里的丫鬟每天都给你吃慢性毒药,再过五年你就死了。全家听到她心声后,团结起来爆发了!咦?有个小子,居然从出生就没人能看到他的脸,只有她能看到。他是什么人呢?...
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