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吉格勒效应:后天培养至关重要
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“除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。”
这是美国最著名的培训专家吉格·吉格勒说的一句名言。
左脑是主管思考的,对数字、流程比较敏感;右脑则是感性的,是比较人性化的。
右脑思维是天生的,左脑思维是后天培养的。
小孩子一生下来,右脑思维是百分之百,左脑思维几乎是零。
在成长的过程中,尤其是在学习过程中,被训练到最后几乎95%的思维是左脑思维。
这就是说几乎所有的才能和技巧都是后天培养训练出来的。
对于企业来说,虽然员工进入公司时已经具备了一定的知识、技能和技巧,但是要适应一个新的环境并做出好的成绩,仍然需要专业的员工培训。
IBM公司追求卓越,特别是在人才培训方面取得了非常成功的经验,他们非常注重员工的培训,决不让一名未经培训或者未经全面培训的人到销售第一线去;西门子公司也认为培训是造就人才、提高员工素质的最主要途径之一。
对于个人而言,学习是一辈子的事情,只有持续学习才能不断适应这个充满变化的世界。
也就是说,不管你的状态如何,都要坚持学习,注重学习方式的转移以及学习习惯的养成。
这样才能形成个人的持续学习力,在需要时快速掌握必要的知识。
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