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吉格勒效应 后天培养至关重要（第1页）

吉格勒效应：后天培养至关重要

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“除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。”

这是美国最著名的培训专家吉格·吉格勒说的一句名言。

左脑是主管思考的，对数字、流程比较敏感；右脑则是感性的，是比较人性化的。

右脑思维是天生的，左脑思维是后天培养的。

小孩子一生下来，右脑思维是百分之百，左脑思维几乎是零。

在成长的过程中，尤其是在学习过程中，被训练到最后几乎95%的思维是左脑思维。

这就是说几乎所有的才能和技巧都是后天培养训练出来的。

对于企业来说，虽然员工进入公司时已经具备了一定的知识、技能和技巧，但是要适应一个新的环境并做出好的成绩，仍然需要专业的员工培训。

IBM公司追求卓越，特别是在人才培训方面取得了非常成功的经验，他们非常注重员工的培训，决不让一名未经培训或者未经全面培训的人到销售第一线去；西门子公司也认为培训是造就人才、提高员工素质的最主要途径之一。

对于个人而言，学习是一辈子的事情，只有持续学习才能不断适应这个充满变化的世界。

也就是说，不管你的状态如何，都要坚持学习，注重学习方式的转移以及学习习惯的养成。

这样才能形成个人的持续学习力，在需要时快速掌握必要的知识。

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