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What-理解制胜销售流程④竞争比较(petitor)
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知道了客户需求之后,为何需要跟竞争对手作比较?
我举一个简单的例子。
大学时有位同学为情所困,找我诉苦,一问之下,终于知道他为何失恋。
他爱慕的女子是个喜欢阳光的女孩,而同学自己是中文系的,自认为浪漫是最佳的进攻方式,常对她吟诗写歌,咏风颂月,还带她去山上看夕阳,浪漫无限。
后来冒出一个体育系的竞争者,常带那女孩去骑车爬山、上健身房,我同学看状况不对,也开始带她去健身骑车、跑步……但女孩没多久还是移情别恋了。
答案很简单——我同学“帮人抬轿”
。
如果健美阳光是女方(客户)需求,阳光男孩(对手)就已取得初步优势,而你(公司)不好好发挥自己所长,竟然迎合客户需求,无异帮对手背书,结果不输也难。
最佳策略应该是告诉这位女生(客户),浪漫与疼惜(自己专长)才是终身保障(改变需求),试图扭转女方的需求(教育客户),然后设法扬长避短,将她引到自己的球场来(响应策略),才能击败体育系同学(对手),取得胜出机会(赢下专案)。
管理项目销售也是一样的道理,当知道客户需求之后,就得如实地把自己跟对手放在天平两端秤个高低,评选出相对竞争性。
注意这“相对”
二字,有些项目,尽管自己不够好,但只要对手相对的差,此项目对自己也是一种优势。
WSP第四流程“竞争比较”
,其实是第三流程“需求分析”
的延伸,就是把需求分析依重要性排列之后,再把自己和对手根据客户需求逐一比较,所以流程三步骤与需求分析类似。
一、列出客户需求
将客户需求列出,放在直轴(如下表)。
另有其他非属于表中所列五大需求,可再依客户的需求列入。
二、把自己及主要竞争对手放在横轴
把自己和竞争对手,放在横轴,等着比较评分(1~5分)。
三、开始评分,列出竞争性
针对自己与竞争者,对于每项客户需求,客观的就相对竞争强度给予评分(1~5分),再针对每项客户需求计算平均值(Ave),并根据平均值标出自己跟对手的相对竞争性比较(H高>Ave,M中=Ave,L低<Ave)。
※分数1~5(5分最高);比较是相对性,非绝对性。
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