手机浏览器扫描二维码访问
第二章领导不同于管理
banner"
>
“领导的行为是不同的,要战胜障碍,实现远大的远景目标,就需要不时激发出非凡的力量,而某些激励和鼓励过程则能带来这种力量。
激励和鼓动过程要达到激励效果,不是通过控制机制将人们往不正确的方向推,而是通过满足人们的基本需求来达到目的,即满足人们的成就感、归属感、自尊感,让他们觉得自己已经得到认可,能掌握自己的命运,实现自己的理想。”
——约翰·P·科特
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
...
吴远重生到木匠刚刚学成出师的八八年。上辈子只搭伙过了仨月的势利老婆,眼看着就要嫁进门。同样的火坑,吴远断不可能跳两次。他不可能搭上这来之不易的重生机会,去捂那颗本就不属于他的冰冷之心。有那功夫,他完全可以挑个更好的。支书家的漂亮闺女就不错。尽管他家徒四壁。尽管他孑然一身。但他有着三十多年的经验阅历以及技进乎道的木匠手艺。于是吴远的重生,就从木匠开始。...
...
...
...