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人员的稳定原则
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一个人要适应他的新职位,并做到能很好地完成他的工作,这需要时间,这就是人员的稳定原则。
按照人员的稳定原则要使一个人的能力得到充分的发挥,就要使他在一个工作岗位上相对稳定地工作一段时间,使他能有一段时间来熟悉自己的工作,了解自己的工作环境,并取得别人对自己的信任。
但是人员的稳定是相对稳定的而不是绝对的,年老、疾病、退休、死亡等都会造成企业中人员的流动。
所以说人员的稳定是相对的,而人员的流动是绝对的。
对于企业来说,就要掌握人员的稳定和流动的合适的度,以利于企业中成员能力得到充分的发挥。
像其他所有的原则一样,稳定的原则也是一个尺度问题。
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